เจ้าของคำถาม
คุณ นักวิชาการศึกษาครบุร
วันที่ 1
IP 203.113.56.72

หัวข้อคำถาม :

เรียนถาม ป.เณร เรืองการลาคลอด ของลูกจ้าง ครับ

รายละเอียด :

ในกรณีของลูกจ้างทั่วไป (ผู้ดูแลเด็ก) ซึ่งจ้างจากเงินอุดหนุนจากกรมฯ นั้น เราสามารถนำหลักเกณฑ์การลาคลอดตามประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนตำบล
เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล
สำหรับลูกจ้างขององค์การบริหารส่วนตำบล มีใจความว่า "ลูกจ้างชั่วคราวรายเดือนที่จ้างไว้ปฏิบัติงานต่อเนื่อง มีสิทธิลาเนื่องจากการคลอดบุตรปีหนึ่งไม่เกินเก้าสิบวัน โดยมีสิทธิได้รับค่าจ้างระหว่างลาจากส่วนราชการไม่เกินสี่สิบห้าวัน
เว้นแต่กรณีที่เริ่มเข้าปฏิบัติงานในปีแรกไม่ครบเจ็ดเดือน ไม่อยู่ในข่ายได้รับสิทธิดังกล่าว"
ได้หรือไม่ครับ?
ถ้าสามารถนำมาใช้ได้ ผมขอเรียนถามว่า
ลูกจ้างคนดังกล่าวมีสิทธิ์ลาคลอด ได้ 90 วัน แต่ให้ได้รับค่าจ้างเพียง 45 วัน ใช่ใหมครับ
ขอบพระคุณ ป.เณร มากครับ

ผู้ตอบ
คุณ ป.เณร
วันที่ 2006-10-08 12:18:20
IP 58.181.206.153
คำตอบที่ 1

เข้าใจถูกต้องแล้ว