เจ้าของคำถาม
คุณ ทางไกลปืนเที่ยง
วันที่ 3
IP 203.113.17.148
หัวข้อคำถาม :
ขอคำแนะนำ ป.เณร ด่วนคะ
รายละเอียด :
อบต.ที่ดิฉันอยู่มีปัญหาเรื่องบุคลากรกระด้างกระเดื่องต่อนายก โดยทุกคนสำรวมรอผ่านประเมิน 6เดือน แล้วค่อยออกลาย โดยมีหัวเรือใหญ่คือข้าราชการประจำที่เป็นหัวหน้าส่วน แล้วพนักงานทุกคนก็มีพฤติกรรมตามกันไป โดยนายก ท่านไม่สามารถทำอะไรได้เลย ไม่กล้าปรึกษาใครกลัวถูกตำหนิเรื่องการบริหาร ดิฉันเป็นพนักงานใหม่ที่ฝืนทนดูอยู่นานแล้ว ไม่ทราบว่าที่อื่นถ้าเจอแบบนี้จะจัดการยังไง รวดเร็วเบ็ดเสร็จ จะได้ไม่แผ่อิทธิพลคุมพนักงานใหม่ที่เข้ามา จนอาการหนักขึ้น คะ วอนช่วยแนะนำด้วย
แจ้งลบคำถามนี้
ผู้ร่วมตอบ
ผู้ตอบ
คุณ ป.เณร
วันที่ 2006-09-28 09:44:11
IP 125.25.62.162
คำตอบที่ 3
แจ้งลบคำตอบนี้
ข้าราชการต้องมีวินัย และจริยธรรมกำกับในการทำงาน และข้อสำคัญจงรำลึกอยู่เสมอว่า ตนเองเป็นข้าฝ่าพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวที่พระองค์ทรงเหน็จเหนื่อยพระวรกายในการดูแลประสกนิกรของพระองค์ให้มีความสุขและอยู่อย่างมีความสุขและอย่างพอเพียง พวกเราเป็นข้าฯพระบาทส่วนหนึ่งที่จะช่วยลดความเหน็จเหนื่อยของพระองค์ท่าน ด้วยการตั้งใจทำงานด้วยความบริสุทธิใจเพื่อประโยชน์สุขของพี่น้องประชาชนเป็นที่ตั้ง และข้อสำคัญต้องประพฤติตนในเป็นแบบอย่างที่ดี
พนักงานส่วนตำบลหรือลูกจ้างหรือพนักงานจ้างคนใดที่ประพฤติปฏิบัติตนที่ไม่เหมาะสมหรือส่อไปในทางผิดวินัย ขอให้ผู้บังคับบัญชาตามลำดับชั้นดำเนินการทางวินัย / กรณีที่ปลัด อบต.เป็นผู้กระทำความผิดวินัยขอให้ท่านนายกฯดำเนินการทางวินัยทันที รวมถึงพนักงานส่วนตำบลตำแหน่งอื่นด้วย /กรณีที่พนักงานกระทำผิดฯเป็นอำนาจนายกฯที่ดำเนินการอยู่แล้วไม่ต้องร้องขอต่อใครและถ้าพนักงานผิดจริง(ไม่มีอะไรเคลือบแฝง) ผมยินดีให้คำแนะนำกระบวนการที่ถูกต้อง
ผู้ตอบ
คุณ คนไกลปืนเที่ยง
วันที่ 2006-09-28 10:46:15
IP 203.113.17.148
คำตอบที่ 2
แจ้งลบคำตอบนี้
ขอบพระคุณในคำแนะนำที่ดีของ ป.เณร แต่พวกเขาไม่สำนึก ต่อหน้ากับลับหลังคนละอย่าง เรื่องยาวมาก ดิฉันอยากเล่ารายละเอียดซึ่งขอโทษล่วงหน้าที่ไม่สามารถแจ้งที่อยู่จริง ชื่อจริง เพราะมีผลกระทบโดยตรงแก่ดิฉัน ซึ่งเป็นข้าราชการเล็ก ๆ หากไม่รบกวนเกินไป ขอเบอร์โทรท่านได้มั๊ยคะ
" ตอนนี้ขอถาม 1" ประเด็นก่อนนะคะ คือหัวหน้าส่วนการคลัง เอาเวลางานไปทำงานส่วนตัวคือปล่อยดอกเบี้ย ละเลยงานประจำ ปล่อยให้ค้างเป็นปี ๆ ทั้งงานภาษี และงานอื่น ส่วนงานที่ทำเสร็จก็ไม่เรียบร้อยตรวจสอบยาก และผิดพลาดสำหรับดิฉันว่ามาก แต่เขาว่าเล็กน้อย ซึ่งเขารู้จุดอ่อนนายกที่มาจากชาวบ้าน ไม่รอบรู้เรื่องงานวิชาการและงานภาษี ทั้งทำงบไม่เสร็จ ให้ลูกจ้างชั่วคราวเซ็นปลอมลายเซ็นปลัด เพราะปลัดไม่อยู่แล้ว พอนายกฯ ตำหนิ ด้วยความผิดของตัวเองทั้งนั้น หาเรื่องย้ายด่วน โดยไม่รอสอนงานให้เรียบร้อย ไม่เคลียร์งานให้เป็นปัจจุบัน ไปไม่ลาแต่เซ็นทำงานทุกวัน ไปล่วงหน้าไม่บอกกล่าว ซึ่งข้าราชการที่อยู่รู้เห็นช่วยปกปิดกันทุกคน ผลประโยชน์ร่วมกัน แล้วเที่ยวไปกระจายข่าวทุก อบต. ว่า นายกฯลำเอียง เข้าข้างพนักงานใหม่ ใช้คำว่าคนส่วนใหญ่ไม่ต้อนรับไม่เอาด้วย ใช้วิธีพวกมากลากไป พูดผิดเป็นถูก ช่วยแนะนำหน่อยคะจะทำอย่างไรดี
ผู้ตอบ
คุณ ป.เณร
วันที่ 2006-09-28 12:27:10
IP 58.181.183.113
คำตอบที่ 1
แจ้งลบคำตอบนี้
