เจ้าของคำถาม
คุณ ก.ไก่
วันที่ 6
IP 203.113.17.131

หัวข้อคำถาม :

เรียนถาม ป.เณร ค่ะ

รายละเอียด :

อยากทราบวิธีการคิดหาวงเงินที่นำมาใช้เลื่อนขั้นเงินเดือนในเดือนตุลาคมว่าใช่การนำเงินเดือนของพนักงานทุกคน ณ วันที่ 1 กันยายน มารวมกัน และคิด 6% จากนั้นนำมาลบกับวงเงินที่ใช้ไปในการเลื่อนขั้นในเดือนเมษายน ผลลัพท์ที่ได้คือวงเงินที่จะนำมาใช้เลื่อนขั้นในเดือนตุลาคม ใช่หรือไม่ แล้วถ้า อบต.ไหน ใช้วงเงินในการเลื่อนขั้นเกินมีความผิดหรือไม่ ใครเป็นผู้ตรวจสอบ เพราะถ้าวิธีการคิดที่หนูถามไปถูกต้อง แสดงว่า อบต.หนูเขาคิดผิดมาหลายครั้งแล้ว ขอรบกวนถามแค่นี้แหละค่ะ

ผู้ตอบ
คุณ ป.เณร
วันที่ 2006-10-26 15:23:04
IP 125.25.40.99
คำตอบที่ 6

เข้าใจถูกต้องแล้ว / ถ้าผิดต้องแก้ให้ถูกต้อง ผู้ที่รับผิดชอบคือบุคลากรและหรือปลัด อบต. / ความผิดดังกล่าวไม่มีอายุความเจอตอนไหน "ฟัน" ตอนนั้น

ผู้ตอบ
คุณ คนผ่านมา
วันที่ 2006-10-30 10:08:17
IP 203.113.17.131
คำตอบที่ 5

แล้วไม่ทราบว่าใครเป็นผู้ตรวจสอบครับ เพราะถามที่อำเภอ เขาก็ว่าไม่ใช่หน้าที่ของเขาที่จะตรวจสอบ รู้แต่ว่ามันผิด เพราะรู้สึกว่ามันเป็นการไม่ยุติธรรมกับพนักงานคนอื่นเลย เป็นไปได้หรือไม่ที่ปลัดเขาคิดไม่เป็น ตัวเองสองขั้นติดต่อกันตลอด จะว่าเป็นเพราะนายกอยากอนุมัติเองก็คงไม่น่าจะใช่ความผิดของนายก เพราะเขาคงคิดไม่เป็น อบต.ผมก็ดูเหมือนจะคิดเงินเกินไปเยอะเหมือนกัน ปีที่แล้วเกินไปสองร้อยกว่าบาท ปีนี้เท่าที่เห็นก็สี่ร้อยกว่าบาท แล้วเราจะร้องเรียนไปยังใครล่ะครับ

ผู้ตอบ
คุณ ผ่านมาเหมือนกัน
วันที่ 2006-10-30 10:14:01
IP 203.113.17.131
คำตอบที่ 4

ที่สำคัญปีนี้ เขาใช้การเลื่อนขั้นเป็นตัวกำหนดเงินโบนัส ใครได้สองขั้นก็ได้ทั้งขั้น ได้ทั้งโบนัส สบายแฮไปเลย นี่ยังมีคิดเงินเกินอีกหรือ ผิดโดยไม่เจตนาหรือเจตนาทำผิด เพราะคิดว่าคนอื่นไม่รู้กันแน่ น่าจะมีการตรวจสอบบ้างนะคะ

ผู้ตอบ
คุณ ป.เณร
วันที่ 2006-10-30 12:06:47
IP 125.25.58.8
คำตอบที่ 3

การเลื่อนขั้นเงินเดือนเมื่อออกคำสั่งเลื่อนฯแล้วให้รายงาน ก.อบต.ทราบ และให้ฝ่ายเลขาฯตรวจสอบความถูกต้อง ถ้าไม่ถูกให้ทักท้วง (ข้อเท็จจริง จนท.มีภาระมาก ไม่มีเวลาตรวจสอบ)
-ปกติเป็นคนที่ไม่ชอบความไม่ยุติธรรมเหมือนกัน รวมรวมหลักฐานส่งมาให้ซิ จะดำเนิการให้ (ไม่จำเป็นต้องเปิดเผยรายชื่อ)

ผู้ตอบ
คุณ แหว๋ว
วันที่ 2006-10-30 12:30:36
IP 203.113.17.131
คำตอบที่ 2

อบต.หนู ปลัดก็สองขั้นทุกปี ถ้าเขามีผลงานหนูก็ไม่ว่าหรอก แต่นี่อะไรก็ทำไม่เป็น กฎหมายก็ไม่แม่น ร่างคำสั่งทีก็อ้างระเบียบแบบผิด ๆ ถูก ๆ พอลูกน้องทักท้วงที ก็โกรธ หาว่าเป็นพวกรู้มาก จะหาที่อยู่ใหม่ให้ หนูทำงานมาก็หลายปลัดแล้ว แต่ปลัดเก่าหนูเขาดี้ ดี เพิ่งเคยมาเจอปลัดคนนี้ หนูรับไม่ได้จริง ๆ นี่เขาก็ทำผิดระเบียบเยอะเหมือนกัน จะให้พวกหนูตรวจงานจ้างให้ หนูไม่ยอมตรวจให้หรอก แต่บางครั้งก็จำยอมถ้าไม่เกินไปนัก แต่หนูมีหลักฐานการทำผิดของเขา หนูจะร้องเรียนใครได้มั๊ง โดยที่เขาไม่รู้ว่าหนูเป็นคนร้องเรียน ใครจะช่วยหนูได้บ้างคะ ศุนย์ดำรงธรรมเขาไว้ใจได้แค่ไหนว่าจะไม่เปิดเผยชื่อเรา ป.เณรช่วยให้คำปรึกษาหนูที

ผู้ตอบ
คุณ ก.ไก่
วันที่ 2006-10-30 13:00:35
IP 203.113.17.131
คำตอบที่ 1

หนูก็อยากรู้เหมือนกันว่าศูนย์ดำรงธรรมเขาจะรักษาความลับของเราได้มากน้อยแค่ไหน เพราะถ้าร้องเรียนไป แล้วคนร้องเรียนกลับเป็นคนที่ได้รับผลกระทบเอง คงไม่มีใครช่วยหนูได้ นี่หนูอ่านเจอในเวบของท้องถิ่นจังหวัดที่มีการอนุญาตให้ใช้บัญชีบรรจุผู้ที่ไม่เคยสอบได้ กรณีนางชนัดตา (ป.ลองเข้าไปอ่านดูนะคะ) ใครที่จะเป็นคนทำให้ความจริงกระจ่างได้ล่ะคะ แล้วเรื่องคิดขั้นเงินเดือนเกินนี่ ถ้าทำผิดซ้ำแล้วซ้ำเล่า เป็นการจงใจปฏิบัติหน้าที่โดยมิชอบใช่ไหมคะ