Toggle navigation
หน้าแรก
ข้อมูลทั่วไป
ประวัติความเป็นมา
วิสัยทัศน์/พันธกิจ
นโยบายการบริหารงาน
อำนาจหน้าที่ อบต.
สภาพทั่วไป
สภาพทางสังคม
สภาพทางเศรษฐกิจ
หมู่บ้านในเขต อบต.
วัด/โรงเรียน
ข้อมูลประชากร
ผลิตภัณฑ์ชุมชน OTOP
แหล่งท่องเที่ยว
การบริการพื้นฐาน
โครงสร้างองค์กร
โครงสร้างองค์กร
คณะผู้บริหาร
สมาชิกสภา อบต.
หัวหน้าส่วนราชการ
สำนักปลัด
กองคลัง
กองช่าง
กองการศึกษา
กองสาธารณสุขฯ
หน่วยตรวจสอบภายใน
หน้าที่ส่วนราชการ
ความหมาย/หน้าที่ของนายกฯ
ความหมาย/หน้าที่ของสภาฯ
หน้าที่สำนักปลัด
หน้าที่กองคลัง
หน้าที่กองช่าง
หน้าที่กองการศึกษา
หน้าที่กองสาธารณสุขฯ
หน้าที่หน่วยตรวจสอบภายใน
นโยบาย/แผนงาน
ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
ข้อบัญญัติ อบต.
แผนพัฒนาท้องถิ่น
แผนยุทธศาสตร์
แผนการดำเนินงานประจำปี
แผนอัตรากำลัง
แผนพัฒนาบุคลากร
แผนจัดเก็บภาษีและพัฒนารายได้
แผนจัดซื้อจัดจ้าง/จัดหาพัสดุ
แผนป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย
แผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริต
แผนการใช้จ่ายงบประมาณรายจ่ายประจำปี
แผนกลยุทธ์การบริหารงาน
แผนแม่บทระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ
แผนการฝึกอบรมบุคลากร
ผลการติดตามและประเมินผลแผน
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์ผลการประเมินผลการปฏิบัติงาน
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
รายงาน
รายงานการควบคุมภายใน
รายงานการเงิน-การคลัง
รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง/จัดหาพัสดุ
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
รายงานผลสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน (สขร.1)
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุประจำปี (สขร.)
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินการป้องกันทุจริตประจำปี
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
รายงานผลการปฏิบัติงาน
รายงานการประชุมผู้บริหาร
รายงานการรับของขวัญและของกำนัลตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
การป้องกันการทุจริต
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
การดำเนินการมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วม
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
มาตรการป้องกันการรับสินบน
มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม
มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
ประมวลจริยธรรมข้าราชการ
ศูนย์บริการนักท่องเที่ยว
แบบฟอร์มติดต่อราชการ
ลดระยะเวลาการปฏิบัติงาน
กำหนดระยะเวลาแล้วเสร็จงาน
คู่มือประชาชน
คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงานการให้บริการ
คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
การจัดการองค์ความรู้ (KM)
สรุปผลการร้องเรียน
ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับ AEC
งานเบี้ยยังชีพ
มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
ความรู้เกี่ยวกับภาษี
ระบบหลักประกันสุขภาพ สปสช.
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ติดต่อเรา
ติดต่อ สอบถาม
ร้องเรียน ร้องทุกข์
แจ้งเรื่องทุจริต
ช่องทางรับฟังความคิดเห็น
แผนที่
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
หน้า
|
1
1
มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ การคัดเลือก การบรรจุและแต่งตั้ง การย้าย การโอน การรับโอน การเลื่อนระดับ และการเลื่อนขั้นเงินเดือน ฉ.13 พ.ศ.2562
18
2
การดำเนินการทางวินัยกรณี ปปช.ชี้มูล
10
3
มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบแข่งขัน
12
4
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขนการกำหนดเงินประโยชน์ตอบแทนอื่นเป็นกรณีพิเศษ(โบนัส) พ.ศ.2558
123
5
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการบรรจุผู้ออกจากราชการไปแล้วกลับเข้ารับราชการ พ.ศ.2563
124
6
หลักเกณฑ์เงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล แก้ไขเพิ่มเติม พ.ศ2564
117
7
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับเงินค่าตอบแทนนอกเหนือจากเงินเดือนของพนักงานส่วนตำบล
116
8
มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์/เงื่อนไขการคัดเลือก การบรรจุ การแต่งตั้งการย้าย
127
9
เงื่อนไขเกี่ยวกับการกำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานส่วนตำบล ฉ.2
113
10
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานส่วนตำบล พ.ศ.2558
117
11
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวนและการลงโทษทางวินัย ฉบับที่ 2 พ.ศ.2562
118
12
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวนและการลงโทษทางวินัย ฉบับที่ 3 พ.ศ.2563
117
13
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการให้ออกจากราชการ ฉบับที่ 2 พ.ศ.2563
114
14
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการอุทธรณ์และการร้องทุกข์ พ.ศ.2558
110
15
ประกาศ คณะกรรมการกลาง เรื่อง มาตรฐานทั่วไปสำหรับการสอบแข่งขัน พ.ศ.2560
123
16
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการให้ออกจากราชการ พ.ศ.2558
115
17
ประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น เรื่อง กำหนดหลักสูตรการพัฒน
125
18
ประกาศ กถ.เรื่อง การกำหนดมาตรฐานกลางบริหารงานบุคคลขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
124