เจ้าของคำถาม
คุณ บุคล
วันที่ 3
IP 203.147.22.77

หัวข้อคำถาม :

เรียนถาม ป.เณร เรื่องการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือน

รายละเอียด :

ในกรณีที่พนักงานส่วนตำบล จะทำงานครบ 2 ปี ในวันที่ 23 ส.ค.49 นี้ และส่งผลการประเมินเพื่อเพื่อเลื่อนระดับให้ ก.อบต.พิจารณาในที่ประชุม ก.อบต.ภายในเดือน ก.ย.49 ซึ่งมติ ก.อบต.จะเห็นชอบให้เลื่อนระดับและปรับเงินเดือนใหม่ และแจ้งให้ทราบประมาณกลางเดือน ก.ย.
แต่ในการคำนวณเงินเดือนเพื่อพิจารณาขั้นเงินเดือนประจำปี ครั้งที่ 2 ตามหลักเกณฑ์ให้นำเงินเดือน ณ วันที่ 1 กันยายนของปีนี้ มาคำนวณ
จึงขอเรียนถามว่าเราจะสามารถคาดการณล่วงหน้า โดยนำเงินเดือนใหม่ที่มติ ก.อบต.จะเห็นชอบ มาคำนวณเลยได้หรือไม่ เพราะจะทำให้พนักงานดังกล่าวไม่เสียประโยชน์ในการเลื่อนขั้นกระโดดข้ามแท่งเงินเดือน

ผู้ตอบ
คุณ ป.เณร
วันที่ 2006-07-28 09:55:42
IP 125.25.50.253
คำตอบที่ 3

เข้าใจที่ถาม ในหลักควรจะเป็นอย่างนั้น แต่จะนำเรื่องดังกว่าวหารือท้องถิ่นจังหวัดเพื่อหาแนวทางดำเนินการให้ถูกต้องและเป็นประโยชน์ต่อ พนักงานที่สุด

ผู้ตอบ
คุณ บุคลากรมือใหม่
วันที่ 2006-07-29 14:04:21
IP 203.147.22.77
คำตอบที่ 2

ในวันอบรมการปฏิบัติงานด้านการบริหารงานบุคคล เมื่อวันที่ 28 ก.ค.49 ณ โรงแรมราชพฤกษ์ กระผมได้เรียนถามวิทยากรท้องถิ่นจังหวัดแล้ว ท่านก็แจ้งในที่อบรม ให้ผู้ที่จะเลื่อนระดับในวันที่ 23 ส.ค.นี้ ให้ทำแบบประเมินล่วงหน้าได้เลย โดยส่งให้ ก.อบต.จ.นม พิจารณาให้ความเห็นชอบก่อน วันที่ 5 ส.ค.ทีจะถึงนี้ เพื่อสิทธิประโยชน์ของพนักงานดังกล่าว
ขอขอบพระคุณสำนักงานท้องถิ่นจังหวัด ที่เห็นความสำคัญในสิทธิประโยชน์ของพนักงานส่วนตำบลในจังหวัดนครราชสีมาของเรา

ผู้ตอบ
คุณ พนักงานส่วนตำบล
วันที่ 2006-08-02 11:02:39
IP 203.156.158.208
คำตอบที่ 1

อะไรกันค่ะ ถ้าเป็นสิทธิอันพึงได้ของเรามันย้อนหลังได้ค่ะ (อบต.เขาก็จะตกเบิกให้อยู่หรอก) พวกคุณทำอย่างนี้เลยนะค่ะ เพราะหลักเกณฑ์เขาวางไว้ให้ปฏิบัติ สำหรับพนักงานส่วนตำบล ต้องเป็นผู้ดำรงตำแหน่งและปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งสายงานที่จะเลื่อนขึ้นแต่งตั้ง ในระดับที่ต่ำกว่าระดับของตำแหน่ง ที่จะเลือ่นขึ้นแต่งตั้ง 1 ระดับ ติดต่อกันไม่น้อยกว่า 2 ปี (หลักเกณฑ์ มีไว้ให้ปฏิบัติตามนะค่ะ) อย่าลืม