เจ้าของคำถาม
คุณ พนักงานส่วนตำบล
วันที่ 3
IP 58.181.236.39

หัวข้อคำถาม :

เรียนถาม เกี่ยวกับเรื่องงานบุคคล

รายละเอียด :

ข้อ1. ตำแหน่ง จนท.บริหารงานทั่วไป ,บุคลากร,จนท.วิเคราะห์นโยบายฯ เป็นตำแหน่งที่เกื้อxxxลกันหรือไม่
ข้อ 2. การพิจารณาการดำรงตำแหน่ง หัวหน้าสำนักปลัด ควรจะพิจารณาในตำแหน่งใด รักษาการหัวหน้าสำนักปลัด (จนท.วิเคราะห์ 6,บุคลากร6,จนท.บริหารงานทั่วไป 6) หากตำแหน่งดังกล่าวอยุ่ในระดับเดียวกัน/เทียบเท่า)

ผู้ตอบ
คุณ อิอิ
วันที่ 2007-06-22 15:25:12
IP 124.157.196.1
คำตอบที่ 3

ให้นิติกร สิดูอย่างในตำบลหนึ่งในปากช่องสิ ให้นิติกรรักษาการแทนเลย

ผู้ตอบ
คุณ jj
วันที่ 2007-07-02 13:51:07
IP 58.181.236.39
คำตอบที่ 2

1. ควรจนท.บริหารงานทั่วไปเพราะเป็นตำแหน่งตรงตามตำแหน่ง
ลำดับที่2 คือ บุคลากร เพราะเป็นตำแหน่งที่ควบคุมอัตรากำลังและรับผิดชอบงานบุคคล ลำดับที่3 จนท.วิเคราะห์ แม้ว่าจะเป็นตำแหน่งที่มีการสอบก่อนแต่มีหน้าที่เพียงการทำแผนเท่านั้น

ผู้ตอบ
คุณ ป.เณร
วันที่ 2007-07-02 16:12:53
IP 125.27.227.109
คำตอบที่ 1

1.เกื้อxxxลกัน
2.ตำแหน่งใดก็ได้ โดยปกติควรจะดูตามหลักอาวุโส ความรับผิดชอบของตำแหน่งและหรือความรู้ความสามารถของบุคคล โดยควรคำนึงถึงความเจริญก้าวหน้าในสายงานด้วย