แสดงคำถาม เว็บบอร์ด
ไปหน้าคำถามรวม       ตั้งกระทู้ใหม่

ขอเชิญร่วมตอบคำถามค่ะ

เจ้าของคำถาม
คุณ ป.เณร
วันที่ 7
IP 125.25.49.13

หัวข้อคำถาม :

ที่พึ่งของ อบต.

รายละเอียด :

เจ้าของร้านขายก๋วยเตี๋ยว ต้องปรุงน้ำก๋วยเตี๋ยวเป็นจะต้องรู้ว่าใส่อะไรลงในชามก๋วยเตี๋ยวถึงจะอะหร่อยถูกใจลูกค้า(แต่ละคน) ต้องรู้ทุกเรื่องในร้านแม้กระทั้งต้องล้างชามต้องเป็นแต่ลูกน้องในร้านไม่จำเป็นต้องรู้ทุกเรื่อง เจ้าของร้านจึงจะสามารถสอนหรือควบคุมลูกน้องในร้านได้ ก็เช่นเดียวกับปลัด อบต.ต้องรู้ทุกเรื่องใน อบต.จึงจะสามารถกำกับควบคุมดูแลและบังคับบัญชาผู้ใต้บังคับบัญชาได้ พร้อมทั้งสอนแนะและมอบหมายงานตามตำแหน่งหน้าที่และความสามารถตามความเหมาะสม พร้อมกับต้องพัฒนาความรู้ตนเองโดยเฉพาะงานในหน้าที่และงานทางด้านสังคม(การเมือง)ให้มีความรอบรู้เท่าทัน และกล้าที่จะรับผิดและรับชอบจากผลที่ตนเองเป็นคนตัดสินใจในฐานะผู้นำอย่างสง่าผ่าเผย และคำนึงถึงอยู่เสมอว่ามีน้องๆคอยความหวังพึ่งพิงและพัฒนาความรู้ในตำแหน่งหน้าที่จากท่าน ถ้าไม่สามารถปรึกษาปลัด อบต.ได้ก็ไม่รู้จะไปถามใครได้ต่อ
- เป็นเสียงสะท้อนจากน้องๆฝากเป็นข้อคิดเพื่อน ปลัด อบต.

 แจ้งลบคำถามนี้

ผู้ร่วมตอบ

ผู้ตอบ
คุณ ลูกน้องตาดำๆ
วันที่ 2007-03-26 12:46:37
IP 203.113.22.97
คำตอบที่ 7

 แจ้งลบคำตอบนี้  

ขอบคุณ ป.เณร ที่ได้สะท้อนความคิดของผู้ใต้บังคับบัญชา มีหลายๆ ที่หลายๆ ครั้งที่ผู้ใต้บังคับฯ ต้องการสอบถาม ปรึกษา หรือคำแนะนำ แต่
ไม่ได้รับคำตอบ ไม่อยากตอบเพราะกว่าลูกน้องรู้เกิน แต่เพราะอยู่ในฐานะที่พูดไม่ได้ เถียงไม่ได้จึงต้องเก็บไว้...

ผู้ตอบ
คุณ หัวหน้าตาแดงๆ
วันที่ 2007-03-26 13:32:41
IP 58.181.236.39
คำตอบที่ 6

 แจ้งลบคำตอบนี้  

ควรแลกเปลี่ยนความคิคเห็นกับหัวหน้าบ้าง ที่ไม่ได้รับคำตอบบางทีก็ไม่รู้จริงๆนะ การต้องการคำตอบจากหัวหน้าอีกวิธีหนึ่งคือเวลาเข้าหาหัวหน้าต้องถือระเบียบเข้าหาเพื่อหารือและชี้แจง ถ้าอ้างระเบียบแล้วหัวหน้าไม่เห็นด้วย ก็ให้ทำบันทึกข้อความขอความคิดเห็นของหัวหน้า โดยในบันทึกต้องระบุว่าให้ดำเนินการตามระเบียบอย่างไร ถ้าหัวหน้าไม่เห็นด้วยก็จะสั่งเป็นอย่างอื่นเราก็ไม่ต้องรับผิดชอบมาก (สหาย)

ผู้ตอบ
คุณ นวก.
วันที่ 2007-03-26 13:47:43
IP 203.113.17.155
คำตอบที่ 5

 แจ้งลบคำตอบนี้  

ทำอย่างไร ปลัดส่วนใหญ่จะได้ข้อคิดดีๆ แบบนี้ไปดำเนินรอยตามบ้างค่ะ แค่หนังสือสั่งการ ยังไม่ให้ยึดจากอินเตอร์เน็ตเลย และอยากให้ทบทวนการย้ายสับเปลี่ยนตำแหน่งปลัดเมื่อครบ 4 ปี ด้วยค่ะ

ผู้ตอบ
คุณ ราชการส่วนท้องถิ่น
วันที่ 2007-03-26 16:09:41
IP 124.157.188.76
คำตอบที่ 4

 แจ้งลบคำตอบนี้  

ปลัดเลว ๆ แม่..งไม่ทำไร แด...กแต่เหล้า แด....ก แต่เงิน 5555555555555555555 ปรเทศไทยล่มจมหมด.....................

ผู้ตอบ
คุณ คนต่างถิ่น
วันที่ 2007-03-26 22:49:11
IP 125.26.83.169
คำตอบที่ 3

 แจ้งลบคำตอบนี้  

หัวหน้าส่วนช่างกินๆๆๆๆๆ อย่างเดียว งานการสั่งอย่างเป็นเดียว(บอกว่าเป็นสายบริหารแล้ว ไอ้เรามันสายงานปฎิบัติ )คุมงานก็ใช้แต่ชื่อลูกน้องไม่รับผิดชอบอะไรเลย .... แต่ พอเวลางานเสร็จวิ่งรับเปอร์เซนต์เร็วจิง ไม่ดูแลลูกน้อง พอลูกน้องรับงานนอกทำนอก อบต.แท้ๆ ดันมาเขม่น........................ เมื่อเป็นเช่นนี้แล้ว อีกนิดเถอะ จะต้องเห็นดีกัน

ผู้ตอบ
คุณ สหาย
วันที่ 2007-03-27 00:20:19
IP 58.181.236.39
คำตอบที่ 2

 แจ้งลบคำตอบนี้  

ช่างที่ไม่แบ่งความชอบให้ลูกน้องก็คงจะเก็บกดจากการเคยเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาของปลัดที่กินเหล้าเก่งมาก่อนกะมัง พอได้เป็นผู้บริหารเลยลืม ถ้าเจ้านายไม่ดีก็ทำงานยึดระเบียบให้มาก จะช่วยยับยั้งคนที่ใช้อำนาจในทางที่ไม่ถูกต้องได้ เราต้องศึกษาระเบียบให้แม่นกว่าหัวหน้า มีจุดยืนและมาตราฐานของตัวเองในการทำงาน ทำงานต้องมีที่มาที่ไป เขาจะเกรงใจและไม่กล้าสั่งงานสะเปะสะปะ

ผู้ตอบ
คุณ คนต่างถิ่น
วันที่ 2007-03-27 00:51:17
IP 125.26.83.169
คำตอบที่ 1

 แจ้งลบคำตอบนี้  

คุณสหาย คับ ตรงใจมากเลยคับ ขอบคุณครับ

เชิญร่วมตอบคำถามได้ที่นี่ค่ะ

เลือกคลิกที่ Icon เพื่อเลือกรูป ลักษณะ สี ประกอบคำตอบ

ชื่อผู้ตอบ :



คำตอบของคุณ :





กรุณาป้อน ตัวอักษรที่ท่านเห็นในรูป ด้านบนนี้ ลงในช่องด้านล่าง