เจ้าของคำถาม
คุณ ผู้สงสัย
วันที่ 1
IP 203.113.22.138

หัวข้อคำถาม :

เรียนถามป.เณรครับ

รายละเอียด :

ด้วยอบต.ผมมีพนักงานมาบรรจุใหม่โดยขอใช้บัญชีซึ่งมติก.อบต.ครั้งแรกรับรอง แล้วได้ดำเนินการบรรจุแต่งตั้งทดลองานซึ่งไกล้พ้นทดลองงานแล้วแต่พอก.อบต.ประชุมคร้งต่อมาว่าไม่มีคุณสมบัติตรงตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งจึงขอแก้ไขมติครั้งน้นแล้ว แต่ทางท้องถิ่นจังหวัดไม่ได้แจ้งผลการประชุมครั้งล่าสุดที่มีการแก้ไขให้อบต.ได้รับทราบจึงทำให้ไม่สามารถดำเนินการอะไรได้ จึงอยากถามท่านป.เณรว่าพนักงานท่านนี้ขาดคุณสมบัติหรือเปล่าถ้าขาดคุณสมบัติแล้วเงินเดือนที่ได้จ่ายไปแล้วจะทำยังไง ขอรบกวนช่วยตอบให้หายสงสัยหน่อยครับ

ผู้ตอบ
คุณ ป.เณร
วันที่ 2007-03-09 10:45:51
IP 125.25.43.18
คำตอบที่ 1

คงจะต้องเอารายละเอี่ยดของบุคคลรายนั้นมาดูเป็นการเฉพาะจึงจะแนะนำแนวทางให้ได้
-โดยหลักเกณฑ์ บุคคลที่ไดรับการบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานส่วนตำบลในตำแหน่งใดต้องมีคุณวุฒิตรงตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง (เปิดดูมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง 70 สายงาน)
- ถามว่าถ้าไม่ตรง ก็ถือว่าขาดคุณสมบัติแต่ต้น ต้องคืนสถานะภาพเดิมและคืนเงินที่เบิกไปทั้งหมด
-ถ้าสังเกตุให้ดี ในการออกคำสั่ง อบต. จะบอกว่าตำแหน่ง เลขที่ตำแหน่ง และวุฒิการศึกษา / จนท.ผู้รับผิดชอบงานบุคคลต้องตรวจสอบก่อนแล้วค่อยออกคำสั่ง