แผนการฝึกอบรมบุคลากร
แผนการฝึกอบรมบุคลากรแผนการฝึกอบรมบุคลากร

                      แผนพัฒนาพนักงานส่วนตำบลองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านเกาะ 
                                  อำเภอเมืองนครราชสีมา  จังหวัดนครราชสีมา 
                                       ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2554
                                        


ที่โครงการ/หลักสูตรการพัฒนาหลักการและเหตุผลวัตถุประสงค์เป้า
หมายวิธีการพัฒนางบประมาณระยะเวลา
การดำเนินงานการติดตาม
ประเมินผล1ประชุมประจำเดือนพนักงานส่วนตำบล
ลูกจ้างและพนักงานจ้าง รวมถึงคณะผู้บริหารพนักงานส่วนตำบล ลูกจ้าง และ
พนักงานจ้าง ยังขาดความเข้าใจใน
ระเบียบและการปฏิบัติเพื่อให้พนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างและ พนักงานจ้างทุกคน ได้รับทราบแนวทางการปฏิบัติงานต่าง ๆ แลกเปลี่ยนความคิดเห็นในด้านต่าง ๆ พร้อมรายงานสิ่งที่ได้รับมอบหมาย30ประชุมประจำ
เดือน 1 ครั้ง/เดือน-ต.ค.53-ก.ย.54รายงานการ
ฝึกอบรมอบรมบุคลากรของกรมส่งเสริมการปกครองส่วนท้องถิ่น จัดโดยสถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่นหรือหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง2หลักสูตรเจ้าหน้าที่/เจ้าพนักงานการเงินและ
บัญชี (เหมาะสำหรับเจ้าหน้าที่/เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี)เป็นการเพิ่มพูนความรู้ในการปฏิบัติ
งานสำหรับผู้บริหารท้องถิ่นเพื่อให้ทราบและเข้าใจการปฏิบัติ
หน้าที่ ระเบียบกฎหมายที่เกี่ยวข้องและมีการเปลี่ยนแปลง1การฝึกอบรม23,500ต.ค.53-ก.ย.54รายงานการ
ฝึกอบรม3หลักสูตรนักบริหารงานช่าง 
(เหมาะสำหรับนักบริหารงานช่าง)เป็นการเพิ่มพูนความรู้ในการปฏิบัติ
หน้าที่ของพนักงานส่วนตำบลเพื่อให้ทราบและเข้าใจการปฏิบัติ
หน้าที่ ระเบียบกฎหมายที่เกี่ยวข้องและมีการเปลี่ยนแปลง1การฝึกอบรม32,300ต.ค.53-ก.ย.54รายงานการ
ฝึกอบรม4หลักสูตรนายกองค์การบริหารส่วนตำบล
(เหมาะสำหรับนายกองค์การบริหารส่วนตำบล)เป็นการเพิ่มพูนความรู้ในการปฏิบัติ
หน้าที่ของนายกองค์การบริหารส่วนตำบลเพื่อให้ทราบและเข้าใจการปฏิบัติ
หน้าที่ ระเบียบกฎหมายที่เกี่ยวข้องและมีการเปลี่ยนแปลง1การฝึกอบรม9,900ต.ค.53-ก.ย.54รายงานการ
ฝึกอบรม5หลักสูตรเลขานุการ
นายกองค์การบริหารส่วตำบล
(เหมาะสำหรับเลขานุการนายก อบต.)เป็นการเพิ่มพูนความรู้ในการปฏิบัติ
หน้าที่ของเลขานุการนายก อปท.)เพื่อให้ทราบและเข้าใจการปฏิบัติ
หน้าที่ ระเบียบกฎหมายที่เกี่ยวข้องและมีการเปลี่ยนแปลง1การฝึกอบรม15,400ต.ค.53-ก.ย.54รายงานการ
ฝึกอบรม6หลักสูตรรองนายกองค์การบริหารส่วนตำบล (เหมาะสำหรับรองนายกองค์การบริหารส่วนตำบล)เป็นการเพิ่มพูนความรู้ในการปฏิบัติ
หน้าที่ของรอง นายก อบต.)เพื่อให้ทราบและเข้าใจการปฏิบัติ
หน้าที่ ระเบียบกฎหมายที่เกี่ยวข้องและมีการเปลี่ยนแปลง2การฝึกอบรม48,000ต.ค.53-ก.ย.54รายงานการ
ฝึกอบรมที่โครงการ/หลักสูตรการพัฒนาหลักการและเหตุผลวัตถุประสงค์เป้า
หมายวิธีการพัฒนางบประมาณระยะเวลา
การดำเนินงานการติดตาม
ประเมินผล7หลักสูตรนักบริหรงาน อปท.
(เหมาะสำหรับปลัด อบต. )เป็นการเพิ่มพูนความรู้ในการปฏิบัติ
หน้าที่ของพนักงานส่วนตำบลเพื่อให้ทราบและเข้าใจการปฏิบัติ
หน้าที่ ระเบียบกฎหมายที่เกี่ยวข้องและมีการเปลี่ยนแปลง1การฝึกอบรม32,300ต.ค.53-ก.ย.54รายงานการ
ฝึกอบรม8หลักสูตรประธาน/รองประธานสภา อบต.
(เหมาะสำหรับประธานสภา/รองประธานสภา อบต)เป็นการเพิ่มพูนความรู้ในการปฏิบัติ
หน้าที่ของพนักงานส่วนตำบลเพื่อให้ทราบและเข้าใจการปฏิบัติ
หน้าที่ ระเบียบกฎหมายที่เกี่ยวข้องและมีการเปลี่ยนแปลง2การฝึกอบรม48,000ต.ค.53-ก.ย.54รายงานการ
ฝึกอบรม9หลักสูตรเจ้าหน้าที่/เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี
(เหมาะสำหรับเจ้าหน้าที่/เจ้าพนักงานการเงิน
และบัญชี)
เป็นการเพิ่มพูนความรู้ในการปฏิบัติ
หน้าที่ของพนักงานส่วนตำบลเพื่อให้ทราบและเข้าใจการปฏิบัติ
หน้าที่ ระเบียบกฎหมายที่เกี่ยวข้องและมีการเปลี่ยนแปลง1การฝึกอบรม23,500ต.ค.53-ก.ย.54รายงานการ
ฝึกอบรม10หลักสูตรเจ้าหน้าที่/เจ้าพนักงานจัดเก็บรายได้
(เหมาะสำหรับเจ้าหน้าที่/เจ้าพนักงานจัดเก็บรายได้)เป็นการเพิ่มพูนความรู้ในการปฏิบัติ
หน้าที่ของพนักงานส่วนตำบลเพื่อให้ทราบและเข้าใจการปฏิบัติ
หน้าที่ ระเบียบกฎหมายที่เกี่ยวข้องและมีการเปลี่ยนแปลง1การฝึกอบรม23,500ต.ค.53-ก.ย.54รายงานการ
ฝึกอบรม11หลักสูตรเจ้าหน้าที่/เจ้าพนักงานพัสดุ
(เหมาะสำหรับเจ้าหน้าที่/เจ้าพนักงานพัสดุ)เป็นการเพิ่มพูนความรู้ในการปฏิบัติ
หน้าที่ของพนักงานส่วนตำบลเพื่อให้ทราบและเข้าใจการปฏิบัติ
หน้าที่ ระเบียบกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
และมีการเปลี่ยนแปลง1การฝึกอบรม23,500ต.ค.53-ก.ย.54รายงานการ
ฝึกอบรม12หลักสูตรสมาชิกสภา อบต.
(เหมาะสำหรับสมาชิกสภา อบต.)
เป็นการเพิ่มพูนความรู้ในการปฏิบัติ
หน้าที่ของสมาชิกสภา อบต.เพื่อให้ทราบและเข้าใจการปฏิบัติ
หน้าที่ ระเบียบกฎหมายที่เกี่ยวข้องและมีการเปลี่ยนแปลง12การฝึกอบรม60,000ต.ค.53-ก.ย.54รายงานการ
ฝึกอบรม13หลักสูตรคอมพิวเตอร์สำหรับบุคลากร
(เหมาะสำหรับพนักงานส่วนตำบลและพนักงานจ้างที่ปฏิบัติงานในสำนักงาน)เป็นการเพิ่มพูนความรู้ในการปฏิบัติงานด้านคอมพิวเตอร์
เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานด้านคอมพิวเตอร์6การฝึกอบรม48,000ต.ค.53-ก.ย.54รายงานการ
ฝึกอบรม14หลักสูตรการดำเนินการทางวินัยเบื้องต้น
(เหมาะสำหรับพนักงานส่วนตำบล พนักงานจ้างทุกคน)เป็นการเพิ่มพูนความรู้ในการปฏิบัติหน้าที่ของพนักงานส่วนตำบลเพื่อให้ทราบและเข้าใจการปฏิบัติ
หน้าที่ ระเบียบกฎหมายที่เกี่ยวข้องและมีการเปลี่ยนแปลง 4การฝึกอบรม30000ต.ค.53-ก.ย.54รายงานการ
ฝึกอบรมที่โครงการ/หลักสูตรการพัฒนาหลักการและเหตุผลวัตถุประสงค์เป้า
หมายวิธีการพัฒนางบประมาณระยะเวลา
การดำเนินงานการติดตาม
ประเมินผล15ระดับปริญญาโทเป็นการเพิ่มพูนความรู้ พัฒนาศักยภาพด้านระดับการเรียนเพิ่มพูนความรู้ พัฒนาศักยภาพ
ด้านระดับการเรียน1การศึกษาใน
สถานบันที่มีข้อ
ตกลงกับกรมส่งเสริมการ
ปกครองท้องถิ่นหรือสถานบันอื่นที่เป็นของรัฐ60,000ต.ค.53-ก.ย.54รายงานผลการเรียน16หลักสูตรเจ้าพนักงานป้องกัน
และบรรเทาสาธารณภัยเป็นการเพิ่มพูนความรู้ในการปฏิบัติ
หน้าที่ของพนักงานส่วนตำบลเพื่อให้ทราบและเข้าใจการปฏิบัติ
หน้าที่ ระเบียบกฎหมายที่เกี่ยวข้องและมีการเปลี่ยนแปลง1การฝึกอบรม30,500ต.ค.53-ก.ย.54รายงานผลการเรียน17การฝึกอบรมพัฒนาศักยภาพ
สมาชิกสภา อบต. ผู้บริหาร อบตเป็นการเพิ่มพูนความรู้ พัฒนา
ศักยภาพของสมาชิกสภา อบต.
ผู้บริหาร อบต.เพื่อให้ทราบและเข้าใจการปฏิบัติ
อำนาจหน้าที่ ระเบียบกฎหมายที่เกี่ยวข้องและมีการเปลี่ยนแปลง 10การฝึกอบรมและศึกษาดูงาน70,000ต.ค.53-ก.ย.54รายงานการ
ฝึกอบรม



แฟ้มที่เกี่ยวข้อง (คลิกเพื่อเปิดแฟ้ม)